2024Google、亞馬遜繼續停辦PERM，優質職位向外籍員工收緊
又一科技大廠停止PERM申請。
美國亞馬遜證實「經過艱難抉擇，將在2024年繼續暫停提交新PERM申請」…
PERM是外籍員工透過美國雇主擔保獲得綠卡的第一步。 這兩年大廠暫停PERM已不是新鮮事，谷歌在2024全年會暫停PERM，Meta、蘋果等被美國司法部認為「涉嫌招募歧視，透過PERM招募的職位嚴格限制，讓美國人找不到工作 ……」而受到審計或調查。
在加上美國目前經濟下行，2024剛開年，各大廠都相繼進行了裁員，美國Bloomberg數據顯示：2022年，求職者和職缺數量的比例是1:1，而2024年初比例變成2 :1。
01 F1→OPT→H1B→EB2/3，傳統留美路已走不通了
對於國際留學傳統的認同路徑：
F1→OPT→H-1B→EB2/3已經越來越擁擠！ 如果H-1B期間被裁，會面臨身分困境；一旦H-1B身分進入首次續約之前，如果雇主還沒開始啟動PERM，就要盡快考慮Plan B了。
PERM是申請美國雇主擔保類綠卡EB-2（NIW除外）、EB-3必須要經過的程序。 程序需要向勞工部證明雇主在美國確實招不到合適的本地職工，所以需要招募外籍人士，申請程序相當繁瑣。
有同學稱：“目前大廠的競爭激烈程度，通常出來一個工作分分鐘被有身份的人申請到爆！根本輪不到沒身份的去申請”
對於美國雇主來說必須給這位外籍員工一個在美國境內的、永久性的、全職的工作職位；同時還要打廣告，對每一個申請該職位的美國本地人，都要有合法的招聘 文件證明為什麼這個人不適合此職位而被拒掉，所以公司要給外籍員工辦綠卡，而這名外籍員工不能損害其他美國員工的薪資待遇、工作環境。
同時美國勞工部規定，在提交一份新PERM之前，雇主還需要通知在過去180天內被解僱的前僱員，如果前僱員符合工作要求且願意再回來任職，雇主就不能再為這位外籍人士申請 新PERM了。 以確保不會損害美國公民、綠卡持有者的工作利益。
02靠別人不如靠自己，無需PERM拿綠卡的方式
在現今的經濟、求職環境中，有「美國身分」的人求職者，無疑更容易勝出。
面對大廠不是暫停就是被審計的PERM現狀，靠別人不如靠自己──能自己申請綠卡，盡量自己申請綠卡。
這裡介紹2種無需PERM，無需雇主可以自行申請的綠卡Plan B：
1.利用政策優勢，申請EB-5投資移民新政下的免排期名額，遞交申請後身份立即合法，在等待綠卡期間，可以獲得有效期長達5年的美國EAD工卡+回美紙
EB-5新政已經幫助了許多留學生快速獲得“準綠卡身分”，實現了：
🌟無年齡/學歷/語言要求，上學期間也可申請EB-5
🌟不再受身分限制，申請後，60天即取得美國EAD工卡
🌟不再受制於他人，不需要雇主擔保
🌟不再受專業限制，各行各業隨意找
2.利用個人才能優勢，自行申請NIW國家利益豁免綠卡，真正做到了：
🌟無需美國雇主支援申請
🌟無需雇主提供永久性工作承諾
🌟無須申請勞工證PERM
🌟可以自己找律師來申請
NIW除了要求申請人擁有「高等學位」，或在專業領域具有「特殊技能」，以及需要申請人的行業能為美國帶來可持續的正面影響。
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