法訊║加州佣金勞工法法律規定解析:員工權益與雇主責任
前檢察官、亞凱迪亞市長,現任亞市市議員、
那麼什么算是佣金、
什么是佣金?
鄭博仁律師表示,有些雇主使用 “佣金 “一词来指各种各样的付款。但是,从法律上讲,
可由雇主自由決定而非强制性的付款(如:节假日奖金,
加州关于佣金薪酬的法律
在加州,佣金薪酬由州法律和联邦法律共同規範。
- 《加州劳动法典》(California Labor Code)第 204 條:要求每月至少向员工支付两次佣金。
- 《加州劳动法典》第 2751 节:要求雇主向佣金制员工提供一份书面合同,
详细说明佣金的计算和支付方法。 - 《加州劳动法典》第 2752 节:要求收取佣金的雇员收到一份已签名的佣金协议副本。
- 《加州劳动法》第 2753 节:要求收取佣金的员工收到一份书面声明,
说明其赚取和拖欠的佣金。 - 《加公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)与佣金支付
涉及佣金薪酬的主要联邦法律是《公平劳动标准法》(FLSA)。
这意味着员工的所有工作时间,包括产生销售佣金的时间,
佣金协议必须是书面形式吗?
如果您的薪酬全部或部分以佣金为基础,
合同条款将规定何时會赚取佣金,同時也代表何时拖欠您佣金。
合同还将确定佣金的计算方法(例如,
佣金与加州加班法
如果您领取的是佣金,当您一天工作超过 8 小时或一周工作超过 40 小时(或在某些情况下超过双倍时间;更多信息请参阅《
如果您属于 “外部销售人员”(outside salesperson),则无权获得加班费。
即使您不符合外部销售人员的资格,但如果符合以下所有条件,
- 您在专业、技术、文秘、机械或商贸(零售)行业工作。
- 您的时薪至少是最低工资的一倍半。
- 您的工资至少有一半来自佣金。
否则,除非有其他加班例外情况,
这可以是您通常的佣金率,也可以是您一周的总收入(工资加佣金)
在加州何时必须支付佣金
您的书面佣金协议将决定您何时获得佣金。
但是,一旦您赚取了佣金,加州的正常发薪日法律就会适用。
當您终止雇佣关系時
如上所述,您的书面佣金协议规定了您何时获得佣金。
如果您在未提前 72 小时通知的情况下辞职,雇主必须在 72 小时内支付可合理计算的佣金。如果您在提前 72 小时通知的情况下辞职,雇主必须在您离职的最后一天支付佣金。
未付佣金該怎么办?
如果您的雇主拒绝向您支付您赚取的佣金,
- 查看您的雇佣合同和佣金协议。如果您有书面雇佣合同或佣金协议,
请仔细查看,以了解您的雇主是否真的有错。 - 与雇主沟通。在采取法律行动之前,
请尝试与雇主非正式地解决此事。 - 详细记录您的收入和未支付的佣金。
记录佣金收入和任何未支付的佣金,包括金额和日期。 - 提出工资索赔。如果您的雇主不支付您赚取的佣金,
请向加州劳动标准执行处 (California Division of Labor Standards Enforcement, DLSE) 提出工资索赔。您可以在线、邮寄或亲自提出索赔。 申请有严格的时间限制,因此不要拖延。 - 咨询律师。如果您在提出工资索赔时需要帮助,
您被拖欠的佣金数额较大,或者您想提起诉讼, 请与经验丰富的律师讨论此事。
鄭博仁律師提醒雇主和員工都應該了解加州勞工法中關於佣金的相關
咨詢律師
不論您是僱主或是僱員,您可能針對某些付款是否算作佣金,