【5.10直播】對話前美國移民局副局長，移民美國如何順勢而為
畢業季，又一個問題擺在了無數美國留學生的面前：是回國，還是留在美國求職？
01先看美國就業狀況：
美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)上週五公佈的數據顯示，美國4月新增就業17.5萬個，低於分析人士的預期，顯示整個經濟的招募速度正在放緩。
同時，美國勞工統計局在上週五公佈的數據顯示，在剛過去的4月份，因無法找到全職工作而從事兼職工作的人數上升至450萬人，高於一年前的390萬人 。
「並不是每個行業的招聘都符合應屆大學畢業生的教育水平，」美國經濟學家內拉•理查森(Nela Richardson)表示，」目前就業增長最快的是休閒和酒店、建築等這些不需要大學 文憑的領域。
另一方面，她還稱：”大量白領的信息行業(包括媒體和技術領域的許多職位)出現了裁員，工資增長速度是自2021年夏季以來最慢的。“
另一項聯邦調查顯示，3月美國職場總職位開放數已降至近3年來的最低點，而離職總數——包括辭職、裁員和解僱，達到了近34萬人。
眼下北美裁員不斷，各行各業都在縮減崗位，很多公司更是直接表明停辦綠卡：如亞馬遜、谷歌、Meta都曾表示為外籍人士停辦綠卡，大公司如此，小公司更不用多說…
02再看國內就業狀況：
根據中國教育部消息，24屆全國畢業生規模達到了1,179萬，比去年多了21萬。
而在這1,000多萬畢業生進入職場前，我國靈活就業人口就已超過2億人。
“慢就業、間隔年、全職子女、整頓職場的00後”，這些詞彙成為00後自嘲的新晉熱詞。
但現實是，對大部分真實的普通畢業生，沒等到整頓職場，先被篩出去了。
03總結來看：
也就是說，24屆留學生，一邊擔心留在美國是否能找到工作，還需要維持身分合法性問題；
另一邊擔心如果選擇回國，不僅要和國內上千萬的應屆生卷，還有過去兩年的學長學姐以及2億靈活就業人員…
⏰ 北京時間5月10日（週五）晚間9點
⏰ 美東時間5月10日（週五）早9點
🔛線上直播
Ricardo Inzunza前美國移民局副局長，前聯邦政府高級官員，並在任內創建了美國EB-5投資移民，也是“投資移民之父”做客MVS的線上直播間與MVS合夥人Edison Zhao，從官方 視角，跟大家聊聊：
🔍 從留學美國到留在美國，該如何規劃？
🔍 移民局官員會給什麼樣的EB-1A/NIW申請人下獲批函？
🔍 H1B抽籤未來趨勢如何？
🔍 對EB-5新政的解讀與看法；
🔍 留學生如何掌握新政策順勢而行？
🔍 留學到留下，父母能為孩子做些什麼？
國內卷，但要成功留在美國也並非易事，除了找工作不容易，還有身份問題要擔心。
當初覺得只要留學美國就能留在美國，放在這幾年來說，就是「癡人說夢」。
可以說絕大多數孩子留不下，即使是學熱門專業的孩子沒有高於一般人的特殊技能也不好留。
要順利留美，首先家長（而非孩子）要有正向認知。 可以說90%的留學生家長都會尊重孩子並讓孩子來決定如何度過大學四年，完全不考慮畢業後身份如何解決，孩子想留留不下來，想回國又不甘心，坦率來說這是不 太懂遊戲規則的做法，甚至有些不負責任。
今年是H1B改革後首次執行“一人一抽”，一個受益人只能佔一個抽籤額，也就是說，無論多少雇主為受益人進行註冊，每位進入電子註冊系統的受益人只參與一次抽籤， 確保一人一簽。
很多小夥伴期待，「一人一抽」可以提高中籤率，但從目前25%的中籤率來看，和去年兩輪過後的24%，並沒有帶來太大變化。
即便「被幸運之神眷顧」H1B順利中簽，還要面臨說服雇主轉綠卡的申請。
首先要有雇主願意去幫你轉綠卡，其次要“熬排期”，沒個5、6年的耐心很難堅持到最後。
留學圈裡，「10年青春換綠卡」的心酸故事比比皆是。 而在這段期間，在工作選擇、公司話語權，升遷等方面也會受到諸多限制，畢竟別人掌握著你的「身分」大權。
一邊無底線降薪以求自保，一邊擔心一夜醒來工作丟了，H1B失效…
H1B期間或申請綠卡期間被裁或失去工作，等於一夜回到解放前，因此大多數能走到這一步的留學生，能做的也只能先「苟」著。
所以說，如果計劃長期在美國發展，無論是公司/工作選擇，還是求職+簽證申請準備，提早佈局非常有必要！
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