【仇恨零容忍】「多元、公平、包容」  停止仇恨論壇成功舉辦

「多元、公平、包容」  停止仇恨論壇成功舉辦

Diversity、equity、Inclusion， D.E.I.

【新聞速遞】 龐可陽  洛杉磯報導

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2023年9月7日，由 KJC International INC. （US News Express）主辦的 停止仇恨（Stop the Hate ）線上論壇成功舉辦。參加論壇的講員包括來自南加州政界、學術界及民間組織的領袖，大家通過自身不同的職業與生活經歷，分享停止仇恨與族裔和諧的知識與故事，提出未來社會各族裔共融的建議與策略，共同推動「多元、公平、包容」（Diversity、equity、Inclusion， D.E.I. ） 這一核心價值觀。

當天的論壇由【新聞速遞】（KJC）總裁劉茁主持，演講嘉賓包括：核桃市市長伍立倫博士、阿凱迪亞市長鄭博仁律師、美國教授專家聯合會會長林連連教授、南加州華裔家長教師協會會長、東洛杉磯學院劉榮文教授、美國西岸藝術設計學院汪蕾院長、亞裔青少年中心（AYC）公關經理陳鳳儀、反仇恨項目經理劉淑銘。

核桃市市長伍立倫博士：

“停止仇恨與歧視對我們這個華人社區是非常重要的，為什麼呢？因為我從移民過來這里三十幾年並且從政，在水局的時候呢，開會的的時候最常常聽到人家會有一種會很歧視的那種語言，就是“can you read it”，（你可以讀嗎？）為什麼？為什麼你看到我的臉就說我不能讀呢，我不能讀英文呢，難道我的我的博士學位，我的這個所有的這些這些學歷，難道你是在懷疑我嗎？為什麼你不會去問別的人，他們是跟我顏色不一樣的，你就會來這樣子來問我這樣子的問題，這個就是一個非常歧視的一個語言。”

“最近幾年移民過來的人，他們會講就說，我們加州真的有仇恨犯罪嗎，真的有歧視嗎？我跟他們講說當然是有啊，這個民權法案，整個民主的系統這樣子過來，大家是一路打過來的，從一百多年前打仗一直打到現在打過來的。尤其是加州，比之其他地方，情況是算是比較好一些了，所以我必須要感謝州政府發起制止仇恨犯罪項目，教育的目的是製止仇恨犯罪與歧視我覺得這個是非常重要的。”

阿凱迪亞市長鄭博仁律師：

“我是12月25號1977年來美國，那時候美國是一個比較特別的國家，與越南打仗，很多人他們看到我的時候，他覺得我是越南人，然後經常就說要你回到中國，大部分讓你回到越南。可是我要講，在2023年的時候，包括華人在內，我們不應將種族當藉口不往前走。我們有仇恨犯罪，可不是我們每一天要面臨的，99%的時間其實是非華人對華人很好，我們要往那個方向走。我們不能夠因為自己的膚色而不往前走。 2023年的美國比1977年的美國改變了很多。”

“就議會的工作方面，我曾在市議會分享：第一，在阿凱迪亞市無需害怕政府與政治人物欺詐與歧視。第二事，每一個人的邏輯雖然不一樣，但雙方的邏輯都是對的，一般在政治有衝突的時候，雙方的邏輯都是對的。第三，每一個人的表達的方式都不一樣，可是沒有惡意。第四，我是count five，有5個市議員包含我，我一定要有5個人同意，不是只由三個人同意。第五。我在市議會是會想辦法團結，不是抓權力團結，不是抓權力。最後，我也想說，居民是要去爭的吵鬧，居民這是他們的權利，作為議員，是一個領導，你不可以吵鬧，包含跟你不支持者、反對者，你都要包含去做領導的工作。”

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美國西岸藝術設計學院汪蕾院長：

“這個主題是盛大的也是很沉重的，通過今天我們這個會我們的目的也是呼籲大家重視這個主題，我們每個人都應該盡我們所能，做出積極的貢獻，停止仇恨。作為老師，我們也是看到，最近幾年來這個美國少數族裔受到的語言暴力和人身攻擊是明顯的增多。歧視和暴力事件也是頻頻發生，引發了關於很多公平和包容性原則社會大討論，以各種形式也在呼籲這個社會正義，這個這人權的公平。”

“作為我們老師能做的，就是讓我們的學生拿起畫筆，用藝術的形式來呼籲社會，大家立即行動起來，反對歧視，杜絕仇恨，和大家一起推動和建立一個多族裔真正的和諧共處的社會。讓學生們通過繪畫去詮釋這個主題，讓孩子們知道，需要相互的包容，相互的幫助，在日常生活中傳播愛而不是仇恨，我們應該不分種族宗教信仰，人們應該相互的是關愛，停止相互仇恨。”

南加州華裔家長教師協會會長、東洛杉磯學院劉榮文教授：

“我在昨天下午的時候，收到了校長發出來的一封郵件，就是關於種族仇恨的。過去的這幾年當中，在東洛杉磯學院還從來沒有發生過這種仇恨的事件。過去的這個三年多當中，新冠流行期間仇恨犯罪無論是高峰還是說比較平緩的時候，我們都沒有收到這樣的通報。學校正在和警察局在密切的合作來調查這個事件，所以從這個地方來講呢，我們學校以及整個學區，對仇恨犯罪採取的是零容忍的態度。”

“作為美國的教育機構，這幾年當中我們對反仇恨犯罪、少數主義的仇視問題，花了很多時間和精力，當然包括金錢方面的投入，來成立協調辦公室或者是開辦培訓班培訓項目。對教師進行定期的培訓，還有很多的講座，來把平等、包容、接納，培訓我們的教職用工怎麼樣把這些理念融入到我們的教學當中。在我們語言文化系，怎麼樣把這個包容的概念引入到課程當中，並且在教學當中怎麼樣能夠實實在在的做到對學生一視同仁，把每一個學生文化背景考慮到你的教學。從另外一個角度來，美國的這個高等教育機構裡邊，這方面做的還是確實是不錯的。”

美國教授專家聯合會會長林連連教授：

“這個議題對每個人都是非常相關的，現在我們看到各種仇恨現像都存在，不管是在這個職場上還是在社會上。比如說一個華人，他已經是第幾代移民在這裡了，是講英語的。有一次跟鄰居發生口角，鄰居就說回你自己國家去。這個也是根據你的種族和膚色，不僅是種族歧視，也是有一種排外情緒。這種像這種歧視性的這種現象，不公平待遇，還有仇恨等，對我們造成了巨大的傷害。”

“多溝通多對話才能相互多理解，所以說建設和諧和平和合作的多元化社區，首先每個人都要增強這種多元化的意識，現在有一個比較熱門的詞，它不是單純講多元化，而是講DEI（diversity、 equity、 inclusion），所以它這樣是一個比較完整的一個概念，不是單純的就是一個多元的問題。多元化就是一個現狀，我們現在就處在這樣的環境當中，而這個公平和這個包容，是我們現在想要，推動和實現的這樣的一種狀態。們在這個大學裡哈都設有門的DEI項目，提供各種資源和機會，在高等教育當中已經包含了這個因素。”

亞裔青少年中心（AYC）公關經理陳鳳儀：

“停止仇恨的這一項工作，我自己從最初就參與這個活動。當年疫情期間，我們看到很多這些仇恨事件頻頻發生，當時聖蓋博市長是廖市長，我們就發動鄰里相助守望，成立了一個街道巡邏組，然後還有中國城（Chinatown）也來加入。大家在99大華超市晚上巡邏。當時我就問警長，關於反仇恨的事件，他告訴我只有一件，所以我們是很幸運的。”

“但是在別的地方我們常常看到有這些事件發生，也很不幸，但是很多人都歸咎是因為，我們華人帶來的新冠使得他們家破人亡，或者是失去工作，或者是要居住令在家裡面，所以他們通通都怪罪於我們華裔，他並不知道這個是全球性，不是我們華人帶來的病毒。所以早期我們所做的就是互相保護。如果說知道有什麼仇恨的事件發生我們想辦法舉報。 ”

亞裔青少年中心（AYC）反仇恨項目經理劉淑銘：

”從新冠疫情爆發以來了，其實大家都看到，對亞裔群體的騷擾，還有種族主義的事件越來越嚴重。根據我們（AYC）2021年跟另外一個組織亞美公義促進中心做的一個調查，結果有看到三成以上，40%以上的人新冠疫情爆發以來都分別有曾經經歷過，因為種族主義歧視而產生的一些仇恨的偏見的行為，還有事件。另一個調查是從一個組織停止亞裔仇恨（Stop AAPI Hate ），今年的5月份的報告，全國接近半數，49%的亞裔美國人經歷可能已經違法的歧視，還有不公平的待遇。”

“這些歧視通常通常是基於種族與族裔。大部分都是在亞裔美國人還有那個太平洋島民。在餐廳的地方，買菜在超市的時候，然後在公車上或是學校或是在工作的時候，都會遇到過一些歧視的問題。所以說呢，停止歧視亞太裔的組織報告上面提出，希望那個聯邦還有州政府，能夠制定的政策解決所有有有色人種長期被邊緣化，以用所面臨的歧視問題。”

（This resource is supported in whole or in part by funding provided by the State of California, administered by the California State Library in partnership with the California Department of Social Services and the California Commission on Asian and Pacific Islander American Affairs as part of the Stop the Hate program. To report a hate incident or hate crime and get support, go to CA vs Hate.)

（該項資源由加州提供的全部或部分資金支持，並作為“制止仇恨”項目，由加州圖書館聯合加州社會服務局及加州亞裔和太平洋島嶼裔事務委員會進行管理。舉報仇恨事件或仇恨犯罪及獲得支持，請訪問CA vs Hate。）

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