洛杉磯市長宣布臨時合同，解決洛杉磯警局招聘和保留問題

洛杉磯市長宣布臨時合同，解決洛杉磯警局招聘和保留問題

洛杉磯訊——洛杉磯市長凱倫·巴斯（ Karen Bass）今天宣布與代表洛杉磯警察局警官、警長、偵探和中尉的工會達成一項暫定協議。該協議改善了警員招聘和保留的待遇。

“我的首要工作是確保洛杉磯人的安全，” 巴斯市長說。 “與美國許多主要城市一樣，我們的警察局正在經歷招聘和保留危機，因此我們正在採取關鍵行動。 四月份，我提出了一項預算，以解決洛杉磯警察局內部的擔憂，並提供投資來僱用更多警察、加快招聘流程並提高保留率。 今天的合同與這些目標是一致的。”

自 2020 年初以來，洛杉磯警察局的人員編制已減少了 1,000 多名警員。由於退休和辭職，洛杉磯警察局預計在未來一年將再減少數百名警員。自 2017 年以來，洛杉磯警察局在警員入職的第一年半中就失去了 430 多名警員。大量警員在服役 10 年後離職，加入其他機構。該合同旨在幫助解決這些挑戰。

暫定合同協議的要點：

持續安全——暫定協議為期 4 年，將於 2027 年到期。

改善招聘 – 洛杉磯警察局一直在努力填補招聘班的空缺。該暫定協議將洛杉磯警察局新兵的起薪基本工資提高了 11%，並且在合同期內每年基本工資增加 3%，以保持與周邊部門的競爭力。

提高保留率——洛杉磯警察局官員離開該部門是為了在其他地方獲得更好的報酬。該暫定協議包括保留工資激勵措施，以確保該市招募和培訓的官員長期留在工作崗位。該合同還改善了健康、人壽和牙科保險的保險補貼。