洛杉磯訊
美國勞工部嚴厲打擊侵犯僱員權利，欺騙競爭對手的違規行為。勞工部工資和工時司（U.S. Department of Labor Wage and Hour Division）西科維那分局近期對拉朋地一系列家禽加工廠雇主的違規行為展開調查，並起訴多名雇主。
美國勞工部本週在美國加州中區地方法院對公司雇主 Lily “Mei” Tseng、Aiwa Tang-Ton、Kevin Truong、Jimmy Huynh 及他們經營的公司 KP Poultry、TL Foods 和 Express Poultry Services 提起訴訟。
調查顯示，這些家禽加工廠的雇主未能向每週工作長達 70 小時的員工支付適當的加班費。他們雇用僱員對雞肉進行切割、剔骨和包裝，但卻違反了《公平勞動標準法》（Fair Labor Standards Act ），未能向他們支付適當的工資。訴訟中還稱，這些雇主對試圖依法行使權利的工人進行報復。
2021 年 7 月，加州中區聯邦法院批准了一項同意判決，其中 KP Poultry 和 Truong 承認違反了《公平勞動標準法》，並同意向 103 名未曾支付加班費的員工支付 20 萬美元的欠薪和違約金。此外，法院禁止 KP Poultry 和 Truong 再度違反《公平勞動標準法》，包括對員工進行報復。
10 月初，法院還裁定 Tseng 和 Huynh 需要對其公司犯下的《公平勞動標準法》違規行為（包括加班違規）承擔個人責任。
該部門對其餘被告的訴訟仍在進行中。
超市的鸡肉。肖博摄
調查指出，除了面臨體力勞動和危險的工作外，切割和包裝雞肉的僱員還被雇主強迫接受低工資，雇主告訴他們偽造工時表以隱藏加班時間，並要求他們自己支付工作所需的刀具、手套、圍裙、發網和靴子等費用。雇主還在聯邦調查期間，威脅僱員要求他們不要配合聯邦調查。
勞工部工資和工時部西科維那區助理主任瓦勒斯 (Rafael Valles) 說，“在家禽加工廠工作需要長時間和艱苦的勞動。快節奏需要高度集中註意力以避免嚴重受傷。從事這項工作的基本工人正在為全國各地的家庭提供食物，他們應該得到尊重和公平的報酬。法院的行動發出了一個強烈信息，工資和工時部門不會容忍濫用勞工行為和薪資盜竊。”
在過去十年中，工資和工時部門對家禽業進行了超過 153 次調查，並為 3900 多名員工追回了近 200 萬美元的欠薪。
工人可以匿名地致電勞工部工資和工時部門進行諮詢，無論他們的移民身份如何，美國勞工部可以用 200 多種語言與來電者交談。
有關 《公平勞動標準法》和該部門執行的其他法律的更多信息，請撥打免費幫助熱線 866-4US-WAGE (487-9243)。
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