領英年度「快速成長職位」 出爐 旅遊業強勢崛起 人工智慧領先名單!治安隱憂保安上榜?
【新聞速遞】綜合報道
根據領英(LinkedIn)的最新分析顯示,2025 年成長最快的一些工作在本世紀初幾乎不存在。

領英報告(領英官網截圖)
領英基於2022年1月至2024年7月期間用戶更新的數百萬個職位數據,分析了人工智慧產業出現了顯著成長,以及人們對飯店和旅遊業新興興趣的趨勢。根據數據顯示,職場專業人士正在應對快速變化,要始終保持領先並非易事。 根據領英(LinkedIn)的最新研究顯示,64%的員工感到工作場所的變革速度讓他們不堪重負,從適應人工智慧到管理跨世代團隊,這些都帶來了巨大挑戰。同時,美國員工對工作安全的信心達到了疫情開始以來的最低點。
隨著職場的不斷演變,新機會也隨之湧現。 這正是我們領英「快速成長職位」(Jobs on the Rise)榜單所揭示的內容,過去三年成長最快的職位以及定義未來工作的趨勢。從人工智慧相關職位的興起到旅遊和酒店業的復甦,2025年的排名突出了在當今不斷變化的勞動力市場中具有可持續增長的行業。 (您可以在文章底部了解更多我們的研究方法。)
前兩名的職位分別是人工智慧工程師(artificial intelligence engineer)和人工智慧顧問(artificial intelligence consultant)。人工智慧已成為矽谷的最新熱詞,例如OpenAI推出的聊天機器人,可以完成從對話到推薦食譜再到圖像混合的各種任務,儘管也偶爾出現明顯的失誤。 (人工智慧研究員也名列第12名。)
不過,並非所有的熱門職位都與人工智慧或高科技有關。例如,排名第三的職位是物理治療師。勞動力發展經理(Workforce development manager)和旅遊顧問分別位居前五名的第四和第五位。
領英將其年度「快速成長職位」(Jobs on the Rise)榜單視為未來工作的「路線圖」。 「從人工智慧職位的崛起到旅遊和酒店職位的復甦,2025年的排名突出了在當今不斷變化的勞動力市場中具有可持續增長的行業,」 該公司在帖子中寫道。
同時,根據領英的用戶更新報告,包括快餐巨頭麥當勞等大型公司已放棄或縮減了其多元化、公平和包容性(DEI)實踐,多元化和包容性職位的增長速度似乎不如往年。從2018年到2022年,多元化和包容性(DEI)經理是成長速度第三快的職位,而從2019年到2023年,多元化和包容性副總裁排名第七。在最新報告中,這些職位未能進入前25名。
領英也注意到25個成長最快職位的性別組成。在前十名中,保全(67%)、外部銷售代表(81%)、人工智慧顧問(70%)和工程師(80%)主要為男性主導的角色。
根據美國勞工統計局的最新數據,美國經濟在12月新增了25.6萬個工作崗位,遠高於經濟學家預期的15.3萬個。失業率降至4.1%,顯示勞動市場的持續韌性。
一下是領英年度「快速成長職位」的排名:
人工智慧工程師
人工智慧工程師設計、開發和實施人工智慧模型和演算法,優化流程並解決複雜問題。
人工智慧顧問
人工智慧顧問協助公司採用和整合人工智慧技術,以實現業務目標並改善營運。
物理治療師
物理治療師對患者進行評估和治療,以幫助緩解疼痛、改善活動能力並預防或恢復傷害。
勞動力發展經理
勞動力發展經理設計並實施培訓計劃,使員工能夠提升新領域或現有領域的技能,並使勞動力能力與公司需求保持一致。
旅遊顧問
旅遊顧問根據客戶的喜好和預算,協助規劃和預訂旅遊安排,包括交通、住宿和活動。
活動協調員 (Event Coordinators)
活動協調員負責策劃和執行社交、企業或非營利活動,通常涉及安排日程、供應商管理和預算分配等物流工作。
發展總監 (Director of Development)
也稱為籌資總監 (Director of Advancement) 或 重大捐贈總監 (Director of Major Gifts)。發展總監負責組織的籌資策略,包括捐助者關係和投資組合管理,以確保業務項目或非營利活動的資金支持。
外部銷售代表 (Outside Sales Representatives)
外部銷售代表透過面對面的互動向潛在客戶和現有客戶銷售產品或服務,建立客戶關係並幫助企業實現銷售目標。
永續發展專家 (Sustainability Specialists)
也被稱為環境分析師 (Environmental Analyst)。永續發展專家分析組織現有的環境和社會影響,並設計策略以減少潛在的危害,推動資源高效利用。
安保人員 (Security Guards)
安保人員監控並保護財產、人員和資產,回應潛在威脅,確保整體安全。
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