Skip to main content

全球十大人才中心榜出爐 美國無緣前十

【新聞速遞】綜合報道

根據IMD 2024年世界人才排名,瑞士連續第11年位居全球最具人才競爭力國家榜首,顯示儘管全球就業格局瞬息萬變,瑞士依然擁有強大而穩定的人才庫。
此排名衡量了全球各國經濟體在維持人才庫的表現。今年,該榜單是透過調查答案和 IMD 世界競爭力中心以及全球 67 個經濟體的外部來源提供的數據相結合得出的。

根據報告,這些數據被分為三大類:對本土人才的投資與發展、吸引力(國家從海外人才庫吸引人才的程度)以及準備(人才庫中技能和能力的可用性)。

以下是全球人才競爭力最強的十個經濟體:
1. 瑞士
2. 新加坡
3. 盧森堡
4. 瑞典
5. 丹麥
6. 冰島
7. 挪威
8. 荷蘭
9. 香港
10. 奧地利

歐洲國家在今年的排名中佔據主導地位,佔據了前十名中的八個席位。亞洲有兩個經濟體也上榜,新加坡和香港分別排名第二和第九名。
然而,美國未能進入前十,今年排名下降了六位,排在第21位。受生活成本和個人所得稅稅率的影響,美國在吸引力類別的排名也從2020年的第2位下滑至2024年的第14位。

美國今年的人才儲備排名也跌至第32名。美國在語言技能或語言技能是否能滿足企業需求方面被評為低於平均水平,在全球67個經濟體中排名第47。
瑞士在人才競爭力方面仍處於領先地位,自 2014 年排名開始以來一直名列榜首。該國在投資和發展以及吸引力因素方面佔據主導地位。瑞士在生活品質、衛生基礎設施、大學教育、法定最低工資、外國高技能人才的能力等多個標準中名列前茅。

新加坡也是今年榜單的佼佼者。根據報告,新加坡從2014年的第18位上升到今年的第二位,這一穩步上升可能在未來對瑞士的主導地位構成挑戰。
新加坡的穩定上升主要得益於其人才儲備的準備程度,該國在排名中被評為第一。此外,新加坡在消除歧視方面表現最佳,在勞動力成長、熟練勞動力的可用性和金融技能的可用性等方面也位居首位。

人工智慧對全球人才格局的影響

2024年WTR報告題為“人工智慧對職場的社會經濟影響”,重點討論了人工智慧對全球人才格局的影響。
IMD世界競爭力中心高級經濟學家José Caballero在報告中寫道,「人工智慧的快速應用正以前所未有的方式改變產業並重塑全球經濟,為人才競爭力帶來了機遇,也帶來了挑戰。

「儘管人工智慧可以帶來無與倫比的效率和生產力,但它也威脅著那些依賴常規任務和自動化的產業(大規模裁員)。」Caballero說。

特別是,報告發現,在日本、泰國、新加坡、英國和加拿大的高階主管認為,人工智慧在職場中最明顯的表現是取代了人力。此外,這些經濟體中的歧視現象增加。

報告發現,在高收入國家,女性的就業受到自動化影響的可能性是男性的兩倍以上,分別為7.9%和2.9%。

總的來說,儘管高收入經濟體在短期內比低收入經濟體更容易因人工智慧的應用而遭受衝擊和增加歧視,但「它們也有望獲得更大的整體利益」。

本網站內容嚴禁未經授權轉載、複製。本網站僅為一般訊息平台,所發內容不代表本站立場,不構成任何投資、購買、要約等建議,不對資料之完整性、精確性等作任何保證。

Leave a Reply


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.