【帕薩迪納】
在美國，家政工人一直游離於法律保護之外。無論是規定工會權利的《勞工關系法》還是規定工資和工時的《公平勞動標准法》，都沒有把家政工人納入保護范圍。他們也不受反歧視法和《職業健康與安全法》的保護。現實生活中，家政工人的情況也不盡如人意。很少有家政工人能因為工作獲得醫療保險或者養老保險。在工時方面，他們的日程表完全由雇主決定。最后，家政工人的歧視問題和性騷擾問題也相較嚴重。那麼在加州，目前關於家政工人的相關法律又是如何規定的呢？前檢察官、現任南加州知名審判出庭律師、亞凱迪亞市市長鄭博仁(Paul P. Cheng, Esq.)律師，就為民眾做出以下法律解答。
加州家政工人權利法案 The Domestic Worker Bill of Rights (AB 241)
一. 法律摘要
2013年，加州立法機構頒布了由時任加州州長布朗簽署的《家庭佣工權利法案》(the Domestic Worker Bill of Rights)。這項法律將獲得加班費的權利擴大到某些在家庭中工作的家庭佣工。根據以前的加州法律（第15號工資令，在家庭中工作的家庭佣工管理條例），在家庭中工作的家庭佣工無權獲得加班費。本法所涵蓋的在家庭中工作的家庭佣工現在有權獲得加班費，即若每天工作超過9小時的部分或每周超過45小時的部分有權享有正常工資的1.5倍勞動報酬。（參見California Labor Code sections 1450–1453 and 1454.）二. 在家庭中工作的家庭佣工提出的索賠
作為一個在家庭中工作的家庭佣工，您可能不確定您的權利是否受到法律的保護。家庭佣工是在雇主家中以照顧他人為主要工作內容的勞動者。他們包括：保姆、護理員、兒童護理員、管家、廚師、為個人提供服務員的私人服務員，等等。如果您是一名家庭佣工，並且懷疑您的雇主違反了《家庭佣工權利法案》，您應該咨詢專業的勞工法律師。1. 誰是家庭佣工？
家庭佣工包括：保姆、兒童護理員、殘疾人或老年人的護理員或服務員、家庭清潔員、廚師、園藝師或其他家庭工人。他們在私人住宅裡工作，無論他們是由家庭直接雇用還是由機構雇用，都是家庭佣工。
2. 誰是私人服務員？
私人服務員是花大量時間照顧兒童、老人或殘疾人的護理人員。私人護理員可以是住在雇主家裡的，也可以是住在其他地方。如果您在一周內有超過百分之二十（20%）的時間是用於非護理工作，如一般的家務，則您不是私人護理員。三. 家庭佣工權利法案
除了某些特殊的例外情況，作為家庭佣工，您有權獲得最低工資和加班費。若家庭佣工工作所在的城市規定有更高的最低工資條例，可以執行當地的最低工資法。然而，根據家政佣工的類型，工資和工時可能會有所區別。根據《家庭佣工權利法案》，如果您是私人服務員，則有權在每天工作超過9小時或每周工作超過45小時時獲得加班費。私人服務員是指給被照料者喂食、洗澡、穿衣的人，或照看小孩的人。若您花了超過20%的時間做穿衣、喂食或監督孩子以外的工作，根據加州法律，則不是私人服務員。
如果您被排除在《家庭佣工權利法案》之外，則將無權獲得加班費。例如，當您照顧的人是您自己的家庭成員時，則被排除在外。又如，如果您是未滿18歲的家庭佣工，或您是不定期或間歇性地坐在兒童身邊的臨時保姆，而不是職業性的保姆，您也將被排除在外。當您不被視為法律規定的私人護理員時，則不能得到與家庭護理員相同的保護，諸如：洗衣服、鋪床、做飯、以及執行其他與維護私人家庭或房舍有關的任務等職責，可能會使您失去被視為私人護理員的資格。
然而，您即使被視為非私人護理員時，但您仍將獲得第15號工資令規定的獲得加班費的權利。該工資令規定，如果您是一名不住在雇主家的家庭佣工，你在一天內工作超過8小時或在一個工作周內工作超過40小時，則應該獲得加班費。例如，如果您為某個家庭裡提供清潔服務，您將獲得第15號工資令規定的加班保護。同時，如果您是住在雇主家裡的家庭佣工（非個人服務員）， 您一天內工作超過9個小時的部分，以及工作周的第六天和第七天連續工作的前9個小時，應該獲得相應的加班費，您工作周的第六天和第七天連續工作超過9小時的部分，應該獲得雙倍的工資。
鄭博仁律師表示，有一些雇主是被排除在《家庭佣工權利法案》的要求之外的。重要的是要了解相關法律條紋規定，並尋找一位在此方面的專業的律師，為您辨別哪些雇主應承擔相應的義務。被排除在外的雇主包括家政工人登記處或某些符合《民法》第1812.5095條（Civil Code section 1812.5095）以及《失業保險法》第687.2條（Unemployment Insurance Code section 687.2）要求的推薦機構。同樣，有執照的醫療保健設施和在家庭支持服務（IHSS）計劃下接受服務的人也被排除在家庭工人權利法案之外。四. 向經驗豐富的律師咨詢您的工資和工時問題。
無論是僱主或僱員，如果您針對加州的《家庭佣工權利法案》有任何疑問，歡迎與我們經驗豐富的勞工法律師聯絡，捍衛您的權利。您可以填寫我們的在線表格，或致電888-356-4937或發送郵件到鄭博仁聯合律師事務所中文團隊CN@pprclaw.com。
== 更多內容，歡迎訂閱鄭博仁律師微信公眾號PaulChengLawGroup，或《律師怎麼說》YouTube頻道 ==
本網站內容嚴禁未經授權轉載、複製。本網站僅為一般訊息平台，所發內容不代表本站立場，不構成任何投資、購買、要約等建議，不對資料之完整性、精確性等作任何保證。
