矽谷震盪，Meta宣布再裁10,000人，華人員工受影響
Meta宣布再裁10,000人，並關閉約5000個空缺職位的招聘，波及管理層、項目團隊、招聘團隊等多條業務線。
01.Meta的“效率年”
自去年以來，Meta的CEO扎克伯格一直在執行他所謂的 “效率年”。對於裁員他表示”這將是艱難的，同時也是沒辦法的”。作為Facebook、Instagram和WhatsApp的母公司Meta，在去年11月就裁減了約11,000名員工，這也是該公司有史以來第一次裁員。加上新的裁員，Meta公司將在短短約半年時間內裁減約24%的員工，即每4個員工中就有一個被裁。
雖然，目前並非所有受裁員影響的人都已收到通知，但扎克表示此次裁員可能要到5月底方能結束。據知情人表示，扎克伯格說裁員更多與業績掛鉤，最近的裁員是出於財務的需求以及相關產品的優先級。然而，新的裁員公告使這家總部位於加州門洛帕克的公司士氣驟降。尤其是最新的公告，讓已經很多焦慮的員工感到更加壓抑，因為誰也保不齊下一秒自己是否就是被裁的那一位。
02.矽谷夢醒，裁員來臨
不管是Meta，矽谷大廠的裁員似乎沒有放過任何一個公司，推特、微軟相繼裁員數万，連一向激進的谷歌和亞馬遜都在今年宣布了裁員1.2萬人和1.8萬人。誰也沒有想到，一年前，矽谷大廠們還在發起“搶人之戰”，多少人因拿到幾十萬美元的offer而沾沾自喜，不曾想一年後，無數人被一封辭退郵件掃地出門。
當然大裁員也不難理解，以前互聯網公司的積極擴張是主旋律，對人員的需求進入最大化，但如今市場的需求過剩，裁員也成了時代的安排。
據統計，2023年第一季度還沒過完，就已經裁掉了約14萬人，波及科技公司約500家。
03.矽谷夢醒，外籍員工身份危機
對於在美國工作的外籍員工來說，更是雪上加霜，有人不惜花重金培訓面試，找內推只為為一紙大廠offer，因為進入了矽谷大廠也就意味著你就有機會讓公司幫你申請拿到綠卡。
而美國科技大廠為吸引海外人才，提供了非常友好的簽證政策，在員工入職首日，公司就能為其提交PERM勞工證的申請，PERM也是美國雇主為外籍員工申請綠卡的必經之路，這也是很多留學生畢業後爭相入職美國科技大廠的原因。但如今，裁員，招聘凍結，公司不再提供PERM申請等等舉措，也讓外籍員工的處在艱難境地。
同樣是被裁，有身份的可以拿著“豪華賠償金”離開公司，而沒有身份的則需要迅速找好下家才能留住身份。
很多員工的是拿著H-1B工簽在美國工作，一旦被裁，則只有60天寬限期，這60天需要找到另一家可以為你擔保H-1B的雇主，並由新雇主為其遞交H-1B申請，或者選擇在60天內離開美國。
04.綠卡：掌握身份主動權的廠牌
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美國投資移民EB-5最新政策改革，通過申請EB-5新政下的免排期名額，可以幫助在美國境內的留學生們提前享受綠卡福利，在申請的項目簽證無排期的前提下，可以同時遞交I-526移民申請和I-485身份調整申請，且還可以同時遞交，EAD工卡和回美紙，這四大表格。
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