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Meta的新一輪裁員即將開始，預計最早將在本月再次裁員。
此外，該公司在2022年11月已經裁掉了1.1萬名員工，佔其全球員工總數的13%。
Part.1
新一輪裁員將開始
據Finanical Times報導，繼去年11月削減13%員工，請走11000名員工後，Meta新財年已經推遲敲定多個團隊的預算，著手準備進行新一輪裁員。
目前還沒有太多關於Meta內部裁員的細節，包括有多少員工將被裁，或者哪些部門將受到影響。
正如Meta的CEO馬克·扎克伯格在2022年11月提到的，到2023年底，該公司的規模將略微縮小，通過削減成本，成為一家“更精簡、更高效”的公司。
據悉，此前在去年11月1.1萬人大裁員時，就有人在Blind上分析，這只是Meta的裁員的開始，後續還會有多輪自然減員、裁員等方式來精簡人數直到2023年底。
Part.2
裁員大勢所趨，矽谷夢碎
由於在新冠大流行期間某些限制，人們對網絡各方面的需求激增，也讓Meta在那個時候大規模招聘了很多的員工，當時包括扎克伯格在內的許多人都預測，即使在疫情結束後，Facebook的營收仍將繼續大幅增長，可遺憾的是，事實並非如此。
Meta第四季度的收益以及其股價下跌了近20%，營業收入同比下降46%，也直接導致了去年第一輪大裁員。
由於第二輪裁員的細節尚未透露，遣散費的情況仍不明朗。
不光Meta在裁員，其中，有“養老大廠”之稱的谷歌也在今年年初大刀闊斧宣布裁減12,000多名員工，而微軟宣布，計劃裁減10,000名員工。隨後，美國電子支付巨頭PayPal，疫情下逆勢勃發的線上視頻會議公司Zoom等，都宣布了裁員。
Part.3
外籍員工面臨身份風險
1⃣️PERM暫停
不光面臨著隨時被裁的風險，科技大廠們也暫停了對外籍員工PERM勞工證的申請，要知道PERM是為申請美國職業綠卡的第一步，PERM暫停也就意味著公司不再為外籍員工申請綠卡。在美國的華人深有體會，沒有綠卡也就意味著找工作，就業處處受限。
2⃣️H-1B身份面臨危機
很多華人留在美國發展，以為抽到了H-1B工作簽證就等於有了永遠留在美國的保障，事實並非如此，H-1B作為臨時工簽最長有效期只有6年，這期間如果沒有讓雇主成功為你申請綠卡，那6年一到就要離開美國。而且這期間一旦被裁，在被裁後的60天內如果沒有找到新的雇主為你繼續擔保H-1B，也需要離開美國。
3⃣️找工作受限
對於沒有經歷過在美國找工作的人來說，可能不能理解綠卡的重要性，舉個最現實的例子，在美國找工作時，常常會被問到的這樣一個問題：是否需要H-1B擔保？如果需要，那基本與崗位無緣，且無論你多優秀。
Part.4
如何拿到綠卡身份
對於想要上岸的留學生和打工人來說，目前無需雇主支持，可自己去申請的方式有：
美國傑出人才綠卡EB-1A，加急15天獲批，
國家利益豁免綠卡NIW，加急45天獲批，
以及新政下的免排期投資移民EB-5。
以上這些類別都可以獲得不受限制的工作授權美國EAD工卡，不受專業，雇主等限制，享受絕對的就業自由權。也是目前很多留學生快速留美就業的方式。
EB-1A傑出人才綠卡
加急15天獲批
1. 排期快速，加急15天可獲批
2. 無語言/年齡/學歷要求
3. 無需投資，無需雇主擔保
4. 全家綠卡，在美就業自由
5. 子女享受美國免費教育
*適合各行各業的人才來申請
NIW國家利益豁免綠卡
加急45天獲批
1. 加急45天可獲批
2. 無需雇主擔保，自己可以申請
3. 在美國境內外均可申請
3. 一人申請，配偶和子女均可拿到綠卡
*適合高學歷及行業人才來申請
EB-5投資移民綠卡
半年獲EAD工卡+回美紙
1. 無語言/年齡/學歷要求
2. 對申請人無商業經驗要求
3. 最低投資80萬美元（移民局規定）
4. 一人申請，全家獲得綠卡
*申請人需證明資產合法性
