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“公司將停止向美國勞工部提交勞工證（PERM）申請”，來自谷歌的C同學收到了谷歌移民部門這樣的郵件通知。
（谷歌致員工的郵件）
美國科技大廠裁員餘震還在繼續。最近最大的裁員風來自谷歌，一夜之間裁員1.2萬人，但隨之而來是谷歌更為重大的舉措：暫停協助新進員工進行PERM申請。這對於很多想要通過進大廠擔保工籤或綠卡的留學生同學們來說，無疑是巨大打擊。停止向美國勞工部提交勞工證（PERM）申請，也就意味著你的職業綠卡難保了。
01 什麼是勞工證
勞工證（PERM）也就是由美國勞工部審批的一份旨在保護美國本地勞工利益的文件，為了證明這份工作即使給了外國人也不會影響到美國本地員工的利益。 PERM申請也是綠卡申辦程序中關鍵的第一步。簡單來說就是，雇主如果想為外籍員工申請勞工證，就要通過打廣告、招聘流程測試工作市場，只有在這個環節證明這個招聘崗位找不到符合標準的美國本地員工才能僱傭這個外籍人士，且這名外籍員工不能損害其他美國員工的工資待遇、工作環境。
02 申請PERM有多繁雜？
過去，美國科技大廠為吸引海外人才，提供了非常友好的簽證政策，在員工入職首日，公司就能為其提交PERM的申請，這也是很多留學生畢業後爭相入職美國科技大廠的原因。然而“不再提供PERM申請”的措施一旦生效，外籍僱員出於身份考慮不會再應聘谷歌，該舉措也即是變相削減外籍人員。其實不光是谷歌，Meta的PERM問題從2020年一直跟美國勞工部拉扯到現在都沒有得到解決，根據2022年第四季度數據，Meta有三分之二的PERM申請都被作廢了。 PERM勞工證申請期間一旦被裁員，那這份職業移民綠卡是保不住了，如果能很快找到了下家雇主，願意幫你立即啟動職業移民綠卡申請，以前所有程序都作廢，一切還需從0開始。當前美國勞工部規定，雇主在向勞工部申請PERM時必須滿足以下要求：雇主必須提供一個在美國境內的、永久性的、全職的工作職位；在提交一份新PERM之前，雇主還需要通知在過去180天內被解僱的前僱員，如果前僱員符合工作要求且願意再回來任職，雇主就不能再為這位外籍人士申請新PERM了。因此，在美國雇主出現大規模裁員的180天內會暫停提交新的PERM，來保護美國公民及綠卡持有者的合法就業權益。
03 美國綠卡身份給留學生帶來的安全感
時代的每一粒塵埃,落在個人身上都是一座大山!裁員，身份問題，讓很多在美的留學生惶惶不安，他們也是被美國一整套繁雜的移民系統困住的一群人。正像C同學跟小編說的那樣，沒有綠卡在美國接受教育，擇業，就業等處處都會受到限制。尤其是在當下，不是擔心被裁，就是擔心身份過期/作廢。很多華人留在美國發展，抽到了H-1B工簽，但並不著急拿綠卡，而沒有綠卡一旦被裁，就會很被動。
綠卡身份的重要性對於沒有經歷過在美國找工作的人來說很難理解，往往公司在面試時常常被問到的問題就是：是否需要H-1B擔保？如果是需要，那基本與崗位無緣，且無論你自身有多優秀，這也就是為什麼那麼多人說：“有了美國綠卡才是真正實現工作生活絕對自由權。”
04 怎麼拿美國綠卡？
對於想要上岸的留學生和打工人來說，不如借助美國最新移民政策來拿綠卡。
1 利用EB-5移民6個月實現在美自由就業美國投資移民EB-5最新政策改革，通過申請EB-5新政下的免排期名額，可以實現6個月拿到EAD工卡，自由就業，是目前很多留學生快速留美就業的優選方式。美國EB-5投資移民綠卡，最早出台於1990年，是一項比較成熟的移民項目，由美國國會批准，旨在為美國經濟發展帶來資金和就業的支持。新政可以幫助在美國境內的留學生們提前享受綠卡福利，在申請的項目簽證無排期的前提下，可以同時遞交I-526移民申請和I-485身份調整申請，I-485申請等待審批期間可以申請EAD工卡和回美紙：
EAD工卡+回美紙快速解決留學生就業
EAD工卡可以實現在美自由求職就業的自由，不必受限於H-1B，OPT等限制
回美紙， 申請人可以在身份調整申請等待過程中自由出入美國，而不被視為自動放棄處理中的身份調整申請。
2 利用EB-1A快速拿綠卡
當然如果你是打算送孩子來美國留學的家長朋友，如果在自身所處行業有所成就，如具有關鍵角色，擔任評審，有過重要獎項，專業協會的會員，有過著作的發表等條件，也可以以自身的優勢來幫助未滿21周歲的子女拿到美國綠卡——EB-1A傑出人才綠卡，它是美國政府為吸引世界各地優秀人才而設立的移民類型，最快可在15天內獲批。
拿綠卡的路已鋪好，每個人的拿身份側重點也各有千秋，MVS將會一直陪伴你們，希望你的留美之路更順暢。
