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“在Facebook工作7年半，Meta工作1年，被裁員了，H-1B工簽在即將到期，有沒有公司可以繼續擔保我的H-1B……”這是來自被Meta裁員的一位僱員在LinkedIn上的發布的找工作信息。
就在上週， Meta迎來了18年以來首次大規模裁員，宣布將裁減1.1萬名員工，佔其員工總數的13%，以及將招聘凍結期延長至第一季度。
11月初，金融科技公司Stripe宣布將裁員14%，亞馬遜也被爆正在籌備裁掉1萬名員工。
“裁員潮”蔓延多行業
除了科技巨頭和華爾街金融投行，零售業、房地產等也難逃裁員困境。
房地產Redfin 11月9日宣布今年計劃再裁862人，約佔其員工總數的13%。零售巨頭沃爾瑪10月宣布解僱近1500名工人。
不光是名企，根據企業裁員跟踪機構FYI統計，2022年美國788家科技公司，一共裁掉了12多萬員工。
根據普華永道此前對722名美國高管進行的調查顯示，未來6個月到一年，50%的公司預計總人數將減少，52%的公司預計將凍結招聘，44%的公司將取消工作機會。
“裁員潮”下的打工人
“人心惶惶！”在美國矽谷工作多年的S先生如是說。
“裁員潮”對於非美國公民、沒有綠卡的外籍員工來說無疑是最擔心的問題：
💔一旦被裁員自己的身份問題怎麼辦？
💔持有H-1B工簽該如何才能保住合法身份繼續留在美國
💔凍結招聘，機會越來越少，留學生還能留在美國嗎？
把主動權掌握在自己手裡
變數太多，不如抓住移民政策的風口，能趕緊申請綠卡就申請，不要把所有希望寄託給公司和雇主。把申請的主動權掌握在自己手裡。
有條件的朋友，不如利用美國投資移民EB-5的新政策：
EB-5預留綠卡類別（Set aside），無需排期，也就意味著審批後，無需再排隊拿綠卡。同時，在美國的申請人可以同時遞交移民申請I-526和身份轉換I-485，並且提交申請後的約6個月可以獲得Combo卡，也即是工作許可和回美紙，工作許可實現在美自由就業找工作，回美紙解決自由出入美國。
美國EB-5投資移民綠卡，最早出台於1990年，是一項比較成熟的移民項目，由美國國會批准，旨在為美國經濟發展帶來資金和就業的支持
當前形勢下，利用EB-5拿綠卡，對於打工人和留學生來說，解決身份即將到期及不好找工作問題，快速留美就業，都是一個不錯的選擇。
1. EB-5無語言、學歷、年齡限制
2. 對申請人無商業經驗的要求
3. 只要證明其投資資金來源為合法取得
4. 6個月實現自由在美找工作就業
5. 一人申請，配偶及子女都可以獲得綠卡
