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“在Facebook工作7年半,Meta工作1年,被裁員了,H-1B工簽在即將到期,有沒有公司可以繼續擔保我的H-1B……”這是來自被Meta裁員的一位僱員在LinkedIn上的發布的找工作信息。


就在上週, Meta迎來了18年以來首次大規模裁員,宣布將裁減1.1萬名員工,佔其員工總數的13%,以及將招聘凍結期延長至第一季度。

11月初,金融科技公司Stripe宣布將裁員14%,亞馬遜也被爆正在籌備裁掉1萬名員工。

“裁員潮”蔓延多行業

除了科技巨頭和華爾街金融投行,零售業、房地產等也難逃裁員困境。

房地產Redfin 11月9日宣布今年計劃再裁862人,約佔其員工總數的13%。零售巨頭沃爾瑪10月宣布解僱近1500名工人。

不光是名企,根據企業裁員跟踪機構FYI統計,2022年美國788家科技公司,一共裁掉了12多萬員工。


根據普華永道此前對722名美國高管進行的調查顯示,未來6個月到一年,50%的公司預計總人數將減少,52%的公司預計將凍結招聘,44%的公司將取消工作機會。

“裁員潮”下的打工人

“人心惶惶!”在美國矽谷工作多年的S先生如是說。

“裁員潮”對於非美國公民、沒有綠卡的外籍員工來說無疑是最擔心的問題:


💔一旦被裁員自己的身份問題怎麼辦?

💔持有H-1B工簽該如何才能保住合法身份繼續留在美國

💔凍結招聘,機會越來越少,留學生還能留在美國嗎?

把主動權掌握在自己手裡

變數太多,不如抓住移民政策的風口,能趕緊申請綠卡就申請,不要把所有希望寄託給公司和雇主。把申請的主動權掌握在自己手裡。

有條件的朋友,不如利用美國投資移民EB-5的新政策:

EB-5預留綠卡類別(Set aside),無需排期,也就意味著審批後,無需再排隊拿綠卡。同時,在美國的申請人可以同時遞交移民申請I-526和身份轉換I-485,並且提交申請後的約6個月可以獲得Combo卡,也即是工作許可和回美紙,工作許可實現在美自由就業找工作,回美紙解決自由出入美國。

美國EB-5投資移民綠卡,最早出台於1990年,是一項比較成熟的移民項目,由美國國會批准,旨在為美國經濟發展帶來資金和就業的支持

當前形勢下,利用EB-5拿綠卡,對於打工人和留學生來說,解決身份即將到期及不好找工作問題,快速留美就業,都是一個不錯的選擇。

1. EB-5無語言、學歷、年齡限制

2. 對申請人無商業經驗的要求

3. 只要證明其投資資金來源為合法取得

4. 6個月實現自由在美找工作就業

5. 一人申請,配偶及子女都可以獲得綠卡

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